成都保安公司人员不能有哪些行为？

一、侵犯他人权利的行为

成都保安公司人员绝对不能有侵犯他人权利的行为。首先，不能限制他人人身自由，每个人都依法享有自由活动的权利，保安人员无权私自限制他人的行动自由，比如将他人非法拘禁在某个区域 。其次，不得擅自搜查别人身体，这种行为严重侵犯了他人的隐私权和尊严，除非是在合法合规且必要的情况下，如配合警方执法等 。再者，严禁凌辱或者殴打他人，这不仅是违法行为，也违背了基本的职业道德和人性准则，会给他人的身心造成极大伤害 。

二、滥用职权的行为

保安人员不能滥用职权。一方面，不能擅自没收别人财物，财物的所有权受法律保护，保安没有权力随意剥夺他人对财物的所有权，即使怀疑财物来源有问题，也应按照规定程序处理，而不是私自没收 。另一方面，不能阻碍依法执行公务，比如当警察等执法人员在执行任务时，保安人员应积极配合，而不是故意设置障碍或进行干扰 。

三、违反保密规定的行为

在工作中，保安公司人员会接触到各种信息，他们必须严格遵守保密规定。不能泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息，这些信息往往涉及到国家安全、企业的核心利益等重要方面，一旦泄露可能会造成严重的后果 。同时，也不能私自使用监控设备侵犯他人合法权益或者个人隐私，监控的目的是为了保障安全，而不是用于窥探他人隐私 。

四、损害职业形象的行为

保安代表着公司和客户单位的形象，一些行为会严重损害职业形象。例如，在上班期间不能迟到早退，这是基本的工作纪律，频繁的迟到早退会让人们对保安的工作态度和责任心产生质疑。而且，在执勤的时候不能看书、看报、看小说、抽烟、聊天等，这些行为会分散注意力，影响工作效率，也给人一种不专业、不敬业的印象。

五、其他违法违规行为

除了上述行为外，保安公司人员还不能有其他违法违规行为。比如，不能从事债务的追偿、使用暴力或者以暴力要挟的方式处理争议，这种行为可能会引发更严重的冲突和社会问题 。另外，不能在安全服务的过程中删改或者扩散监控录像数据和报警记录，这会影响到事件的真实性和后续的调查处理 。总之，成都保安公司人员必须严格遵守法律法规和职业道德规范，杜绝一切不能有的行为，以维护自身形象、公司声誉以及社会秩序。